Los empleados de la empresa Johnson Controls se presentaron ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para exigir la liquidación correspondiente de sus servicios laborales por el cierre de una de las plantas de Puebla, por lo que el presidente de esa instancia laboral,Horacio Garmendia Salman, agregó que todos los trabajadores recibirán la liquidación del cien por ciento como lo marca la ley.

Horacio Garmendia afirmó que los trabajadores que se presentaron ante las autoridades laborales firmaron la liquidación y recibieron los recursos correspondientes que corresponden al cien por ciento de lo que marca la ley, pero también recibieron un bono adicional por parte de la empresa; “los trabajadores que recibieron su liquidación contaban entre uno y 15 años dentro de la empresa, y algunos alcanzaron recursos de hasta 250 mil pesos”.

Garmendia Salman reveló que los pagos que realizaron en el transcurso de este martes alcanzaron los 90 días de salario como indemnización, además de 20 días de salario por cada año laborado como responsabilidad por el cierre de la empresa, el proporcional del aguinaldo, las vacaciones, la prima vacacional y la prima de antigüedad, “también recibieron una prima adicional que paga Johnson Control”.

Al asegurar que el proceso de liquidación transcurrió sin inconformidades, el presidente de la jlca agregó que si en el futuro hay algunos descontentos, la junta ofrece la asesoría necesaria para los trabajadores para que puedan concluir sus procesos laborales sin problemas.

Sin embargo y a pesar de que la liquidación de cerca de 500 trabajadores fue apegada a las leyes laborales, los empleados de esa empresa que se presentaron en las instalaciones de la JLCA lamentaron que 90 por ciento de los empleados son mujeres, que son cabezas de familia y con el cierre de la empresa se ven obligadas a buscar otro espacio laboral.