Las secciones 51 y 23 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), ya trabajan en la conformación del pliego petitorio que presentarán el próximo año al gobierno del Estado de Puebla, reveló el secretario general de la sección 51 del magisterio estatal, Jorge Luis Barrera de la Rosa, quien reveló que dentro de los elementos fundamentales que contendrá el documento que llevarán ante las autoridades de gobierno, destacan la capacitación y la actualización de los profesores en los diferentes niveles escolares.

Desde la perspectiva del representante gremial del magisterio estatal, ambos comités seccionales esperan superar los logros alcanzados en año pasado, donde la autoridad poblana arrancó formalmente el programa de capacitación de docentes en coordinación con la Universidad Autónoma de Puebla (UAP), “estamos convencidos que maestros mejor preparados, ayudarán para consolidar el proyecto de calidad que se busca para el Estado de Puebla”.

Ante eso, el líder gremial del sindicato estatal de maestros, reveló que solamente esperan las indicaciones de la dirigencia nacional, para presentar ante el gobierno del Estado de Puebla, el pliego general de demandas y ante las autoridades laborales el emplazamiento a huelga, por lo que se adelantó que las mesas de negociación se prepararán para el primer trimestre del año.

Barrera de la Rosa, dijo que para la negociación 2013, esperan un acercamiento cordial con la Secretaría de Educación Pública (SEP) de Puebla y con el resto de las dependencias involucradas en la revisión salarial, por lo que ratificó que el comité directivo estatal, buscará los mayores beneficios para sus agremiados, que redunden en la mejora escolar de la niñez poblana.

Dentro del pliego petitorio que actualmente conforman las dos secciones del magisterio poblano, agregó Jorge Luis Barrera de la Rosa, esperan que los cursos de capacitación y actualización, lleguen al cien por ciento de los profesores que actualmente están en actividad escolar en el Estado de Puebla, porque es la mejor manera de garantizar que se imparte educación con calidad en las escuelas públicas de la entidad poblana, “esperamos plena disposición de la autoridad estatal, porque sabemos que la educación es una política prioritaria para el gobierno poblano”.

Los logros para el año que termina

Cabe recordar que dentro de los logros salariales conseguidos por el SNTE nacional en el transcurso del año que está por terminar, los maestros lograron un incremento directo al salario del 4.25 por ciento y de 1.5 por ciento en prestaciones para los más de un millón y medio de trabajadores de la educación que existen actualmente en el país.

Por otro lado, las dos secciones poblanas del SNTE, cerraron los acuerdos locales del 2012, por arriba de los 400 millones de pesos, en beneficio de más de 80 mil trabajadores de la educación en el Estado de Puebla. En el pliego petitorio del 2012 se consideraron más de 500 puntos y los logros alcanzados fueron retroactivos al mes de febrero.