“Vivimos una realidad financiera apretada”

Este jueves se hará oficial el despido y jubilación forzosa de al menos 60 trabajadores del Tribunal Superior de Justicia, como medida de austeridad.
En entrevista, el presidente del Poder Judicial en Puebla, Roberto Flores Toledano; además, informó que habrá recortes a los sueldos de magistrados y jueces.
“Estamos viviendo una realidad financiera apretada, por los recortes del petróleo”, dijo al señalar que llegarán menos recursos que en años anteriores.
“Tenemos que nuestras percepciones”, indicó al asegurar que hay personal que no será tocado en sus sueldos, solo los funcionarios de primer nivel.
Señaló que es falso que sean las 700 bajas o despedidos, “se va a aprovechar ya que tienen posibilidad jubilatoria, sin ser afectados”, dijo al referirse a los trabajadores dados de baja.
“Saldrán alrededor de 60”, dijo al sentenciar que se busca hacer el menor daño a los funcionarios recortados, lo que se aplica a partir de la próxima quincena.
El recorte en salarios la encabezan los magistrados con un 10 por ciento, jueces con el 7.5 por ciento, y secretarios de acuerdos en un 5 por ciento, que comenzará a la siguiente quincena.
Justificó que no se trata de un despido masivo, pues el número no es tan elevado si se compara que la plantilla laboral es de mil 800 empleados.
Refirió que los despidos serán manejados como jubilaciones, pues la mayoría podría alcanzar dicho beneficio al ser trabajadores de más de 20 años laborando en el Poder Judicial.  
El pasado 10 de marzo, Flores Toledano declaró a medios de comunicación que evalúa una serie de medidas para ajustarse a la realidad que presenta México en materia financiera, y por lo tanto era necesario el recorte de personal y de sueldos.
“Es una preocupación el ajustarnos a la realidad que estamos viviendo, hay una serie de medidas para bajar el gasto operativo y optimizar los recursos”, dijo.

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Apenas el 19 de marzo el Poder Judicial informó, a través de un comunicado, de movimientos de Jueces en el Estado con la finalidad de garantizar la imparcialidad y transparencia en su actuar en los asuntos que son sometidos a su consideración.
Dichos movimientos consideraron aspectos como la capacidad profesional, la especialidad en la materia, la antigüedad del juzgador, el desempeño de sus funciones, los antecedentes laborales, el tiempo que llevaba el Juez en el juzgado, la experiencia y perfil de cada uno de ellos.
La evaluación de los Jueces se basó en informes elaborados por los departamentos de Estadística y Recursos Humanos del Poder Judicial, las visitas realizadas a los juzgados por el Magistrado Coordinador de Comisiones de la Junta de Administración.
Además, se tomó en cuenta las quejas ante la Presidencia del Tribunal Superior de Justicia, en términos del Título VI, Capítulo II de la Ley Orgánica de este Poder que regula el procedimiento de determinación de responsabilidades administrativas.
Es preciso aclarar que esta rotación de los juzgadores se lleva a cabo en términos del artículo 17 fracción XXIII de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Puebla.

Los movimientos