Al interior del Colegio de Bachilleres del Estado de Puebla (Cobaep) no existe terrorismo laboral, “es falso que haya presencia de amenazas, de intimidación, de hostigamiento, de acoso laboral o coacción de cualquier tipo en contra de los trabajadores”, aseguró el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Colegio de Bachilleres de Puebla (Sitracobp), Ricardo Ordaz Pérez.

Lo anterior después de que 5 trabajadores y 2 extrabajadoras de ese sistema de educación media superior denunciaron irregularidades al interior del Cobaep, por ello el líder sindical refirió que contrario a eso, “en todo momento esta representación sindical a mi cargo ha defendido y luchado incansablemente por defender a toda costa a los integrantes de la base laboral”.

Afirmó que los derechos e intereses de quienes forman parte de ese gremio son defendidos sin menoscabo del trabajo que llevan a cabo al interior del Colegio de Bachilleres, por eso aseguró que el Sitracobp defiende a todos quienes laboran en dicho organismo.

Agregó que un hecho irrefutable y que atañe a la generalidad es la participación del sindicato en la revisión de plantillas desde 2011, cuando se pretendió aplicar la Ley del Servicio Profesional Docente, sin que mediara negociación alguna y careciendo de la interpretación adecuada para las condiciones de ese subsistema educativo.

Sin información escrita de acoso sexual

Asimismo, Ordaz Pérez afirmó que en relación a la queja de acoso sexual que dijo haber padecido una trabajadora por parte de un directivo de plantel, no se tiene conocimiento por escrito de la misma por no recurrir al apoyo sindical, por lo cual se desprende que su trámite se encuentra en el Departamento Jurídico de la dirección general, así como en manos de la autoridad judicial correspondiente, “y por lo tanto, su resolución es de competencia ajena a nuestra organización sindical”.

Por otro lado, reveló que en el argumento que existe la supuesta existencia de diversos problemas al interior del Colegio, señaló que es importante precisar que los cambios de horario ocurren al principio de cada semestre y durante las primeras semanas de inicio de ciclo escolar, “y su aplicación depende de las necesidades de cada plantel y en cada caso particular”.

De tal forma, puntualizó que desde su llegada siempre ha existido el apoyo y mediación para su ajuste, según disponibilidad y conveniencia del trabajador docente, como sería el caso de aquellos que laboran en dos o más planteles o en otra institución, con la premisa de que no se afecte su situación económica.

Ordaz Pérez señaló que hasta ahora no ha recibido queja alguna de ningún compañero por esa situación, “las horas base de cualquier trabajador docente han sido respetadas en todo momento y nadie ha sido afectado en su carga horaria de base desde que esta representación entro en funciones”.

Reveló además que las prestaciones contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo se han mantenido inalteradas en las cantidades totales percibidas por todos los trabajadores del Cobaep, “el bono de fin de año para trabajadores administrativos, de 3 mil 700 pesos en vales de despensa, no sufrió ningún ajuste negativo en cuanto a su cantidad”, si bien es cierto, dijo, que hay un cambio en cuanto a la forma como se paga actualmente, pero la cantidad es la misma.

Aclaró que dicho recurso se difiere en 24 quincenas por cuestiones administrativas, empero, dijo que su monto sigue siendo exactamente el mismo, “como lo he reiterado muchas veces, durante mi gestión, ni un solo trabajador ha sido despedido, por el contrario, se ha reincorporado a muchos de ellos, como muestra de compromiso con el trabajo de calidad al interior del colegio”, concluyó.

TOME NOTA

Cabe señalar que el lunes 5 trabajadores y 2 extrabajadoras de ese sistema de educación media superior denunciaron irregularidades al interior del Cobaep, por ello el líder sindical refirió que contrario a eso, “en todo momento esta representación sindical a mi cargo ha defendido y luchado incansablemente por defender a toda costa a los integrantes de la base laboral”.