La diputada Mónica Rodríguez Della Vechia, advirtió que no sólo se debe pensar en los derechos de las mujeres, e indicó que en México hay 903 mil familias conformadas por el padre y los hijos, sin que los primeros tengan acceso a la llamada licencia de paternidad, como su ocurre con las mujeres.

Expuso que la licencia de paternidad es un derecho fundamental que tienen todos los hombres trabajadores con el objetivo de que tomen un periodo de tiempo fuera del trabajo, manteniendo sus derechos laborales y con goce de sueldo, para que puedan participar en la crianza, brindar ayuda y apoyo a la madre después del nacimiento o la adopción de sus hijos y a su vez cumplir con sus responsabilidades familiares.

Advirtió que este hecho es considerado como un paso hacia la igualdad de género, misma que la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres define como la situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.

La legisladora por el PAN expuso que las políticas públicas actuales en materia de igualdad requieren de medidas que aseguren la corresponsabilidad en el trabajo, para lograr un equilibrio en la vida laboral, personal y familiar de las mujeres y hombres; de tal manera que, la creación y actualización de nuestras leyes deben de abonar a dicho fin.

Rodríguez Della Vechia, indicó que uno de los propósitos de lo que ha señalado es lograr la efectividad del derecho constitucional al empleo digno, generando con ello oportunidades para que las y los trabajadores conjuguen sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional, lo que no solo propicia a la vez ambientes laborales más saludables, armónicos y productivos, sino que también vela por los derechos de los niños y adolescentes.

Recordó que la semana pasada presentó en el pleno una iniciativa al respecto, y lo que se busca es el hacer efectivo y materializar el derecho de los padres a un permiso de paternidad, así como a permisos extraordinarios para atender cuestiones de salud de sus hijos menores de edad, atiende a una problemática constante en la viva diaria que en muchos casos no se llega a percibir.

Expresó que  tal es el caso de los padres solteros, siendo importante destacar que en nuestro país hay más de 907 mil familias conformadas solamente por padres y sus hijos, los cuales se hacen cargo de absolutamente todo lo relacionado con sus menores.

Dijo que  no puede pasar desapercibido el hecho de que los padres solteros se enfrentan constantemente al rechazo y discriminación de parte de la sociedad y algunas instituciones, ya que por poner un ejemplo, hasta este año el servicio de guardería del seguro social, solo le era entregado a los padres viudos o divorciados que podían comprobar tener la custodia de la o el menor de que se trate, limitándolos a realizar de manera satisfactoria los deberes que tienen para con sus hijas e hijos; situación que por fortuna ya se modificó. 

Señaló que la  iniciativa es para reformar los incisos a) a c) y derogar el inciso d), todos los anteriores de la fracción VIII del artículo 36 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, para establecer que se otorgarán permisos con goce de sueldo, entre otros, en los siguientes supuestos:

• Permiso de paternidad para los trabajadores hombres, por el nacimiento de sus hijos o la adopción de una o un infante; y

• Permisos extraordinarios para la atención de cuestiones de salud de las hijas e hijos menores de edad.