Aunque los tiempos para que los trabajadores del ayuntamiento de la ciudad de Puebla nombren a su nueva dirigencia sindical están a nueve días de vencerse, en la actualidad los liderazgos del Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla (SUEHAPIP) avanzan en los acuerdos para nombrar una planilla de unidad y realizar la asamblea formal que puedan registrar ante los tribunales de Conciliación y Arbitraje municipales.
De tal forma que es Daniel Ortiz Acevedo el que concentra la simpatía de la mayoría de los grupos dentro del sindicato, y que, junto con Humberto Sánchez Bustos y Enrique García Martínez, impulsa una planilla de unidad para que los represente en los próximos años.
Ortiz Acevedo se desempeña en el área de Supervisión de la Secretaría de Administración y Tecnologías de la Información (SATI), como supervisor checador, y es el que logró unificar los intereses de la mayoría ante la declinación de Sánchez Bustos, que actualmente atraviesa por problemas familiares y declinó competir por la secretaría general, aunque forma parte de la planilla que busca la titularidad del comité ejecutivo del SUEHAPIP.
Fuentes al interior del ayuntamiento del municipio de Puebla confirmaron el pasado jueves que la mayoría de los trabajadores adheridos al sindicato y muchos funcionarios de gobierno apoyan la propuesta de la planilla que está por concluir su integración, entre ellos personal de honorarios, porque saben que son empleados de trabajo.
Pero es importante mencionar que la convocatoria tiene que ser publicada por los integrantes que quedan del comité ejecutivo del SUEHAPIP “Benito Juárez”, porque aunque su exlíder sindical Israel Pacheco Velázquez está preso, el comité sigue en funciones, por lo que son ellos quienes tienen que hacer los movimientos legales.
Al día de hoy ya debe estar por terminar la integración de la planilla de unidad, con la ventaja, dijeron algunos trabajadores, de que los sindicalizados y el resto de la planta laboral de la comuna los tiene bien ubicados y, sobre todo, que están bajo la línea de promover la mejora permanente para los trabajadores del ayuntamiento de la ciudad de Puebla.
Cabe mencionar que el plazo para que los trabajadores del ayuntamiento presenten los resultados oficiales de su asamblea es el próximo 1 de junio, por lo que están a pocos días de realizar la conformación legal de la nueva dirigencia sindical, porque de lo contrario será la presidencia municipal la que marque las condiciones laborales sin consultar a la base, porque así lo permite la legislación actual.
