Lo que buscan es que los miembros que tienen como objetivo garantizar la seguridad de la población tengan mejores perfiles, “por eso creemos que las universidades deben contribuir con nuevos esquemas de formación del personal de seguridad, que esté acompañado de una formación universitaria”.
El modelo, propuesto por el Tec de Monterrey y por diversas instituciones poblanas, dijo que debe coadyuvar a enriquecer la vida familiar de los policías porque la finalidad es que el personal sea más confiable y que tengan el perfil que se merecen y que los ciudadanos exigen para garantizar la seguridad en los municipios y eviten actos relacionados con la delincuencia.
Desde la perspectiva del director general del ITESM es prioritario que la policía poblana entre en un esquema de evaluación permanente, porque eso ayuda a verificar que tienen la capacidad para atender a los ciudadanos y también pueden evitarse cuestiones relacionadas con la corrupción y los malos manejos de la actividad que realizan.
Para Abella Yunes es fundamental que en Puebla haya una cadena de acciones que permitan el fortalecimiento de la actividad policial, para mejorar la atención social que tienen que realizar de manera cotidiana, sin embargo agregó que las autoridades municipales y estatales hacen cosas importantes con tan pocos recursos que se destinan para fomentar la seguridad de los habitantes y de sus propiedades.
El director general del ITESM en Puebla comentó que para mejorar la actividad de la policía hay iniciativas importantes que pueden retomarse, pero una acción fundamental será brindar formación profesional a todos los integrantes de ese cuerpo público de protección de la sociedad, pero resulta urgente que los diferentes órdenes de gobierno trabajen en propuestas viables para que la policía sea efectiva y que no quede coludida con los delincuentes, pero para eso se necesita brindarles una mejor formación y darles percepciones económicas adecuadas para que no puedan ser presas de la corrupción que hoy en día, es un tema recurrente del país.