Un grupo de 186 trabajadores separados de su área laboral del almacén de refacciones de Volkswagen de México, exigen su indemnización conforme a la ley o su reinstalación.
Los trabajadores tienen como único camino vincularse a una empresa proveedora llamada Car Solutions. Pero con salarios 60 por ciento por abajo de su última percepción, además, denunciaron parcialidad del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El grupo de trabajadores del gigante alemán de autos con 32, 20 y 10 años de antigüedad laboral, subrayó que es injusta que de un día para otro les quitan el recurso para sostener a sus familias, "todos queríamos seguir trabajando en Volkswagen, desafortunadamente esta decisión no se tomó por una mejora del proceso, o por una automatización de las actividades, o por recorte de puestos, la decisión fue arbitraria, al margen de la ley laboral y jurídica".
Fue este viernes 28 de este febrero, cuando Volkswagen los separó de sus trabajos, pero los trabajadores afectados advirtieron que pelearán jurídicamente para que se les pague lo justo, además, de la reinstalación en los puestos que tenían en su plaza al interior de Volkswagen.
Gerardo Garçía, trabajador afectado, acentuó que no acepta la oferta porque nunca "nos lo hicieron por escrito, nunca nos dijeron la razón, nunca hubo nada, incluso sentimos que están violando nuestros derechos laborales y amenazando; creo que estoy en mi derecho para reclamar algo que de 32 años y sí voy a demandar a Volkswagen".
Pidió ayuda al gobierno de Alejandro Armenta Mier para evitar que la empresa alemana con sede en Puebla comience realizar acciones laborales al margen de la ley, sin ser castigada por el árbitro federal del trabajo.
"Que el gobierno se voltee tantito aquí a la planta para que vea esto que pasa, porque no somos cinco ni 10, a cuántos nos cortaron el trabajo".
El grupo reveló que Volkswagen de México intenta maquillar la acción al margen de la ley como una "separación de la empresa" y como una "renuncia voluntaria", porque la empresa propuso la firma de un convenio ante la autoridad laboral, a través de un "machote" que según la conciliadora de la oficina estatal Puebla del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Katya González Gasca, indica las prestaciones que la ley establece y pidió firmar el convenio rápidamente.
Pero, el grupo insiste que se violan una serie de derechos laborales ante la indefinición de que al momento de que firmen la "terminación voluntaria" pasan por alto sus derechos.
"No aceptaremos las condiciones que nos quieren poner a través de la prestadora de servicios".
Los afectados este día fueron citados a las 12 horas para pasar por su liquidación y firmar la "terminación voluntaria" a ciegas, porque nunca se les puntualizaron los términos y condiciones con los que serán dados de baja de sus puestos laborales.
