El ayuntamiento de Puebla y el Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento finalmente llegaron a un acuerdo en la revisión salarial. Eduardo Rivera Pérez afirmó que la Comuna está ocupada y preocupada por las demandas de los trabajadores, por lo que reconoció que existe diálogo y conciliación con la dirigencia sindical, “hay apertura por parte del líder”; mientras que el líder sindical Israel Pacheco Velázquez dio por terminado el emplazamiento a huelga.
El acuerdo que se firmó contempla un incremento salarial de 4 por ciento para los trabajadores sindicalizados, lo que equivale a 180 pesos mensuales y 5 por ciento para los trabajadores de limpia, un aproximado de 150 pesos.
Asimismo, Rivera Pérez anunció que debido al presupuesto de la Comuna, se acordó un bono único para los sindicalizados de 2 mil pesos, mismo que se otorgará en agosto. Además, recalcó que se otorgará por primera vez en la historia del ayuntamiento el derecho de vivienda a los trabajadores sindicalizados.
Por su parte, Íñigo Ocejo Rojo, secretario de Administración y Tecnologías de la Información, puntualizó que el incremento de 4 por ciento representa para la Comuna una erogación de 9 millones de pesos, mientras que la prestación de la vivienda es un equivalente de 7 millones de pesos. De esta forma detalló que los requisitos para otorgar los créditos de vivienda serán establecidos por el propio Infonavit, que darán a conocer hasta que se firme el convenio con la institución.
En los temas pendientes, el presidente municipal afirmó que las mil bases que solicitó el líder sindical no estuvieron sujetas a ningún acuerdo, ya que la revisión sólo fue salarial. Asimismo, puntualizó que la revisión de dicho punto lo hará de acuerdo son el rumbo que tome la administración. “El gobierno que encabezamos permite tomar decisiones con responsabilidad”. Además, Rivera Pérez comentó que otro tema que quedó en el tintero fue el fondo de pensiones, mismo que será motivo de revisión.
El líder sindical aseguró que las negociaciones se dan a través de políticas de acuerdos. Asimismo, reconoció que el arranque de una administración es difícil, ya que el presupuesto no alcanza, por tanto en una revisión salarial “se deben poner en el lugar del otro”. En este sentido, el presidente municipal replicó que la responsabilidad del ayuntamiento es “ponerse en los zapatos” del personal que funge en un papel indispensable y fundamental en la vida de cualquier ciudad.
Asimismo, Rivera Pérez detalló que se otorgaron dichas prestaciones porque existe un respeto total a la vida sindical de Puebla. De esta forma manifestó su respeto a Pacheco Velázquez, “quien dirige los destinos del sindicato”.
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El incremento de 4 por ciento representa para la Comuna una erogación de 9 millones de pesos, mientras que la prestación de la vivienda es un equivalente de 7 millones de pesos.
Eduardo Rivera Pérez en frases:
“Los requisitos para otorgar los créditos de vivienda serán establecidos por el propio Infonavit, que darán a conocer hasta que se firme el convenio con la institución”.
“La Comuna está ocupada y preocupada por las demandas de los trabajadores. Existe diálogo y conciliación con la dirigencia sindical, hay apertura por parte del líder”