El presidente municipal de Puebla, Eduardo Rivera Pérez, se sumó a la crítica del Partido Acción Nacional (PAN) sobre la negativa de impulsar la transparencia en los sindicatos del país, ya que se trata de una postura arcaica y poco limpia.
“Con esta postura se privilegia a sindicatos que desafortunadamente sigue prevaleciendo en ellos el charrismo, el control, la demagogia, autoritarismo y la corrupción que ensucia la vida laboral del país”.
En entrevista, el alcalde lamentó que los diputados federales del Partido Revolucionario Institucional (PRI) no hayan defendido el derecho de los trabajadores sindicalizados a emitir un voto libre y secreto para elegir a sus dirigentes, pues estas posturas arcaicas no le ayudan a los aires de democracia y de rendición de cuentas que se impulsa en todo el país.
Rivera Pérez reconoció que existen sindicatos muy buenos, y que van a la vanguardia en el país, que tienen una vida sindical democrática, de apertura, de avanzada, que saben dialogar y acordar con las empresas y con los gobiernos.
Contario a la mayoría de los sindicatos en el país, a quienes les pidió un “tache”, ya que al interior de sus sistemas sigue prevaleciendo “el charrismo”, el control, la demagogia, el autoritarismo, y en su caso la corrupción, por lo que no merecen estar en estos nuevos tiempos de la vida laboral de México.
Si bien aseguró que pese a la intención de su partido de impulsar en el Senado de la República el incluir la transparencia en sindicatos, la realidad es que será casi imposible ya que de hacerlo, dejaría de ser una iniciativa preferente y se tendría que acoplar a los tiempos normales de cualquier iniciativa, lo cual nunca fue el objetivo del presidente Felipe Calderón.
“Pero que conste y que quede claro, que hay pendientes y que hay diputados y legisladores y partidos políticos que avalaron esos pendientes y que no están a la altura de lo que México requiere en el tema de la vida sindical y laboral para generar más empleos.”
Las principales afectaciones señaló es en el tema de la relación laboral que se puede tener de manera sana dentro de las propias empresas, ya que algunos líderes sindicales, pretenden negociar sus intereses personales, pues desafortunadamente hay sindicatos donde sus propios líderes dentro de la administración pública han hecho grandes fraudes, como el caso de Pemex con Carlos Romero Deschamps, que es conocido por las irregularidades con las que maneja al sindicato petrolero.
No obstante, se negó a particularizar un caso similar, pero sentenció que a “quien le venga el saco, que se lo ponga”.