Con una participación récord de más de 12 mil trabajadores de clínicas y hospitales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), María Elena López de la Vega, rendirá protesta como la nueva secretaria de la Sección 1 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) en Puebla.
La representante de la planilla morada, se alzó con la victoria al obtener 4 mil 851 votos, equivalente al 43% del total de sufragios, consolidándose como la nueva Secretaria General del sindicato en Puebla.
El sindicato celebró una jornada electoral histórica para elegir al nuevo Comité Ejecutivo que liderará el organismo del 16 de junio de 2025 al 15 de junio de 2031.
La jornada electoral, que comenzó a las 7:30 de la mañana y concluyó a las 20:00 horas del miércoles 4 de junio, se llevó a cabo en un ambiente de alta participación.
Fue la primera vez que trabajadores recientemente basificados pudieron ejercer su voto en tranquilidad, luego que desde el 2 de mayo, seis planillas se registraron oficialmente para contender por la dirigencia, destacando las lideradas por María Elena López de la Vega, Irene Nava Rodríguez y Damián Momox Sánchez.
El triunfo de López de la Vega, representando a la planilla blanco-morada, fue calificado como "contundente" por diversos medios locales y usuarios en redes sociales.
El proceso electoral no estuvo exento de antecedentes complejos. La gestión previa, encabezada por Sergio Herrera Vázquez (2019-2025), enfrentó acusaciones de corrupción, incluyendo la presunta venta de propuestas de trabajo, lo que generó tensiones dentro del sindicato.
En octubre de 2024, José Luis Humberto Garza Ibarra asumió como dirigente interino tras la salida de Herrera, preparando el terreno para esta elección, que marcó un cambio hacia un proceso más transparente con voto secreto y libre.
Además, la elección coincidió con un contexto de transformaciones en el IMSS, como la basificación de 2 mil 638 trabajadores del programa IMSS-Bienestar en Puebla.
López de la Vega asume el liderazgo en un momento clave, con retos como mejorar las condiciones laborales, garantizar la transparencia en la gestión sindical y atender las demandas de los trabajadores.
