Como resultado de la octava reunión de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu), los líderes gremiales de las 80 universidades públicas del país destacaron la importancia de nivelar los salarios de los empleados administrativos del país, “que tenemos salarios limitados, raquíticos, de hambre y de miseria”, reveló el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SITBUAP), Santos Pedro Méndez Aguilar, quien agregó que necesitan recursos etiquetados para mejorar el nivel y calidad de vida de los empleados de ese rubro en las universidades.

Ante eso, reveló que se publicó un desplegado en el que se conjuntaron las conclusiones de las ponencias del encuentro nacional, en las que destaca el rubro de los salarios, porque reiteró que los trabajadores administrativos no tienen buenas compensaciones en relación con los profesores universitarios, quienes reciben becas, premios y otros estímulos por su desempeño docente.

Ante eso, recordó que los empleados administrativos de las universidades públicas del país necesitan mejores estímulos para reconocer su desempeño en las diferentes áreas en que se desarrollan. “El compromiso de la Contu fue publicar un desplegado que destaca la necesidad de que la Subsecretaría de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública aplique un recurso etiquetado para mejorar los salarios de los empleados administrativos en las universidades.”

El proyecto —reveló Méndez Aguilar— también será presentado ante las comisiones correspondientes de la Cámara de Diputados, para que generen los puntos de acuerdo necesarios para coadyuvar con la estabilización de los salarios de los empleados administrativos, “porque somos los que menos ganamos y recibimos salarios muy raquíticos”.

Asimismo, reveló que dentro de los acuerdos de la Contu también se acordó solicitar al gobierno federal que respalde el proyecto de carrera administrativa en el ámbito nacional, propuesta que todavía no es aceptada por la Subsecretaría de Educación Superior de la SEP, por lo que están en la lucha por consolidar ese programa que traerá mayor certidumbre a los trabajadores universitarios.

Ante eso, recordó que la administración central de la Universidad Autónoma de Puebla (UAP), que encabeza el rector Alfonso Esparza Ortiz, muestra permanente disposición de coadyuvar con las autoridades federales para que se avale ese proyecto, que traerá estabilidad y certidumbre entre los empleados administrativos de la máxima casa de estudios del estado de Puebla, pero esperan el aval nacional para que sea una realidad.

Prioridades universitarias

El proyecto de carrera administrativa ya fue puesto a consideración de los rectores del país, pero les condicionan elegir entre ese proyecto o el reconocimiento de plantilla, “y los rectores optan por el segundo, que también es muy importante porque nos estamos quedando sin personal de base”.