Al asegurar que llevan dos dirigencias sindicales en las que los fondos magisteriales se manejan con total transparencia, el presidente del fondo sindical de defunciones y jubilaciones del Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Puebla (SETEP), Armando García Avendaño, afirmó que en la actualidad esa bolsa de recursos cuenta con 34 millones de pesos y, según las proyecciones que tienen, podrán llegar a los 40 millones de pesos al término de la presente administración sindical, a cargo del secretario general Aubdón Calderón Jiménez.
Para el presidente de ese fondo es reconfortante informar de manera periódica, de forma personal o a través de los correos electrónicos de los trabajadores que cotizan en el fondo, de los avances que tienen de manera permanente: “Al cierre de la gestión anterior dejamos 28 millones de pesos en el fondo y hoy en día, con la nueva administración, tenemos cerca de 34 millones de pesos que permiten garantizar el pago de la jubilación y de la defunción de los trabajadores”.
En entrevista, el presidente del fondo sindical de defunciones del SETEP reveló que año con año los trabajadores ahorran entre 800 mil y un millón 200 mil pesos del concepto 33: “De hecho, actualmente realizamos una gira, escuela por escuela, en todo el estado, para ratificar y actualizar los datos de todos los compañeros y realizar un estudio que les permita incrementar la bolsa de la póliza del seguro, pero lógicamente eso tendrá que permitir un incremento en la cotización si los compañeros lo aceptan”.
Recordó que tienen más de 10 años que los trabajadores de la educación adscritos al SETEP cotizan con 60 pesos quincenales para el fondo: “Cuando fui secretario general incrementamos los beneficios de 160 mil a 200 mil pesos, pero la cotización siguió siendo la misma, entonces el compañero cuando cotiza 30 años de 120 pesos al mes aporta 43 mil pesos y le damos 400 mil pesos si fallece en activo y si se jubila le damos 100 mil pesos; estamos hablando que mínimo le damos más del doble de lo que él cotiza en 30 años, pero hasta ahorita el fondo no tiene 30 años, por lo que quienes se han jubilado hasta el momento han cotizado un promedio de 25 mil pesos y les damos 100 mil pesos, les damos prácticamente tres veces más en el momento de su jubilación”.
En ese contexto, reveló que visitan a los trabajadores del sindicato para pedirles que actualicen sus datos y opinen sobre un posible incremento de las aportaciones al fondo sindical: “Queremos que el maestro conozca de cerca los derechos que tiene del fondo sindical de defunción y otros derechos como el seguro institucional que tienen y el seguro del gobierno del estado, porque en muchas ocasiones el maestro en su actividad se olvida de esos detalles que es tener las pólizas de todos los seguros y que actualicen los beneficiarios”.
Por eso, afirmó: “Hemos tenido casos donde muere el titular pero ya murieron los beneficiarios, entonces dejan incertidumbre; por eso les brindamos información financiera que transparentan los recursos del fondo y les damos la información de los seguros a los que tienen derecho, con los requisitos correspondientes; también les informamos del proyecto de incremento del fondo sindical de defunción y generar algunas observaciones en el contrato que garanticen la transparencia en el manejo de los recursos”.
