A 10 días de terminar el periodo de gobierno del presidente de la república, Felipe Calderón Hinojosa, el secretario general de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP), Gustavo de la Peña Pirrón, afirmó que está por concluir un sexenio, que mantuvo una política restrictivas hasta el último momento, “creo que en los últimos 6 años no hubo una apuesta adecuada para la educación y mucho menos para la educación superior”.
El representante laboral de los trabajadores académicos de la máxima casa de estudios, destacó que los grandes esfuerzos por incrementar la matrícula y lograr una mejor cobertura, lo hizo la universidad estatal poblana de manera independiente y se logró ampliar el ingreso de nuevos estudiantes, “pero en la UAP fue más por el esfuerzo interno que por el esfuerzo de la federación”.
Desde la perspectiva del líder sindical de la ASPABUAP, los trabajadores académicos de la universidad estatal poblana, sienten que se han realizado enormes esfuerzos por buscar mejores recursos para el rubro laboral, sin embargo, también encuentran que tuvieron muchas restricciones, “lo que no permitió el crecimiento de los trabajadores universitarios del país”.
Un fuerte problema que percibe De la Peña Pirrón, tiene que ver con la nómina restrictiva de los trabajadores administrativos, que cada vez están en mayor peligro de desaparecer, porque en el actual gobierno federal, el trabajo administrativo no es considerado sustantivo al interior de las universidades públicas, “el gobierno federal solamente acepta y reconoce el trabajo académico y de investigación, pero no así el administrativo”.
Esa lamentable situación, agregó el secretario general de la ASPABUAP, orilla a las universidades a aplicar la subcontratación o en su caso la contratación de empresas externas que llevan a cabo la labor administrativa, por eso reiteró que se mantendrán en la lucha por consolidar un proyecto de trabajo administrativo, que en la UAP tiene mucha relevancia, porque en ese rubro se incluye a la totalidad de los empleados del Hospital Universitario.
Llamado al nuevo gobierno federal
Al asegurar que el sindicato a su cargo, lamenta las políticas restrictivas de tope salarial que impuso la autoridad federal del país, como una forma de medir la calidad, Gustavo de la Peña Pirrón, dijo que con la llegada del nuevo presidente de la república, los empleados universitarios esperan que Enrique Peña Nieto no siga los mismos parámetros de política salarial, pero también buscan que los diputados federales que ya están en funciones, hagan su trabajo y permitan un crecimiento salarial acorde a lo que demandan los trabajadores universitarios del país.
En ese contexto, dijo que el reto del próximo sexenio, será fuerte, pero tiene claro que los sindicatos adscritos a la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), tendrán que remar contra corriente, pero solamente piden lo que los derechos laborales les otorgan, “pedimos el 1 por ciento del Producto Interno Bruto para educación superior e investigación, queremos estabilidad laboral, que crezca la entrega de definitividades y bases, pero también hacemos una apuesta por la salud, rubro en el que la UAP realiza esfuerzos importantes con recursos propios”, concluyó
Otros temas olvidados:
Las universidades tienen fondo raquítico para jubilaciones y pensiones, que se presenta muy recortado por el gobierno federal, “consideramos importante apuntalar la matrícula, porque el país necesita una mayor cobertura”
En la CUNTU se mantiene la solicitud de los presupuestos multianuales, para que las universidades públicas conozcan los presupuestos con que contarán para aumentar la cobertura y las mejores prestaciones, queremos un aumento salarial digno
Asimismo, desde la ASPABUAP exigen un programa de vivienda, proyecto que tiene la UAP pero sin el subsidio federal, “es importante para alcanzar créditos más altos y vivienda más digna.”
