Será a más tardar en un mes cuando se apruebe el Reglamento Interno de Regidores que tiene la finalidad de incentivar el trabajo de los cabildantes a través de sanciones económicas y administrativas.

Se trata de una medida para terminar con la flojera y la distracción de responsabilidades por parte de regidores de Puebla, por lo que se realizarán modificaciones al Coremun para contemplar sanciones económicas severas así como procedimientos administrativos.

Matías Rivero Marines, coordinador de los regidores del PAN admitió que los vacíos legales y deficiencias dentro del Capítulo 5 de Responsabilidades y Obligaciones de Servidores Públicos son los que permiten la discrecionalidad en el actuar de algunos cabildantes.

Indicó que esta propuesta se retrasó debido a la oposición de los regidores del PRI, sin embargo poco a poco se llegaron a consensos para que se pueda aprobar en las próximas semanas pues lleva un avance del 95 por ciento.

El regidor panista admitió que compañeros suyos en el cabildo en su momento han distraído sus responsabilidades de trabajo a favor de los ciudadanos, debido a que faltan a los trabajos de comisiones, dan prioridad a cuestiones partidistas o personales así como no aportan mucho en cabildo.

El cabildante albiazul precisó que aún cuando queda poco tiempo para implementarlo, este reglamento podrá ser aprobado para echarlo andar a mitad del último año para regular la actividad del trabajo de los cabildantes.

Rivero Marines aseveró que la intención es que también sea la próxima administración municipal la que a través de este reglamento interno pueda vigilar el trabajo realizado por los regidores y así poder entregar mejores cuentas a los ciudadanos. 

Por ello, refirió que estas reformas contemplan la implementación de mecanismos para poner orden en el trabajo de regidores que es lo que exigen los ciudadanos como compromiso de los servidores públicos.

En este sentido, precisó que se establecerán sanciones económicas fuertes que impacten en su salario (70 mil pesos mensuales), procedimientos administrativos y la aplicación de sistemas de vigilancia para valorar su desempeño.

Además, se establecerá la regulación del trabajo así como las faltas en cabildo y sesiones de comisiones para poder tener un control más específico en su desempeño antes de que den otras prioridades.