La presidenta de la Comisión de Asuntos Metropolitanos en el Congreso del Estado, Fedrha Suriano Corrales, presentó una iniciativa para garantizar el derecho al luto para los burócratas del estado y del ayuntamiento de la capital, para que gocen de un permiso de cinco días, a fin de enfrentar el fallecimiento de algún familiar directo.

Señaló que la iniciativa es para garantizar mejores condiciones a favor de personas trabajadoras al servicio del Estado de Puebla y del Ayuntamiento de Puebla, por ello se propone garantizar su derecho al luto, consistente en el reconocimiento legal, social y ético del tiempo, espacio y condiciones necesarias para que procesen el dolor y la pérdida de un ser querido.

Precisó que este derecho se enmarca en la dignidad humana y se relaciona con el respeto a las emociones y las necesidades personales que surgen tras la muerte de un familiar, permitiendo que la persona trabajadora se ausente de su empleo para asistir a las ceremonias religiosas o ritos que correspondan, o para realizar alguna gestión con motivo del deceso.

Los casos donde se aplicaría, sería en caso del fallecimiento de algún familiar dentro del primer grado de parentesco, ya sea en línea ascendente, descendente o colateral, por consanguinidad, afinidad o civil, independientemente de su modalidad de contratación o antigüedad laboral, lo anterior a fin de poder sobrellevar su duelo y gestionar sus emociones en un entorno equilibrado y con  perspectiva de derechos humanos.

Recordó que en septiembre del año 2020, el Congreso de Nuevo León aprobó la iniciativa denominada derecho al duelo, presentada por el entonces diputado local Luis Donaldo Colosio Riojas, misma que fue aprobada con el fin de garantizar a las personas trabajadoras 3 días libres con goce de sueldo en caso de la pérdida de algún familiar o ser querido.

Por su parte, en el Congreso de Guanajuato, la Diputada Sandra Alicia Pedroza Orozco y el Diputado Rodrigo González Zaragoza, integrantes del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, presentaron en noviembre de 2024 la Iniciativa para reconocer y garantizar el derecho al luto, con la que se busca garantizar el derecho de las personas a sobrellevar su duelo y gestionar sus emociones en un entorno familiar, ya que se reconoce la necesidad de un equilibrio entre la vida laboral y personal, además de promover un entorno laboral más humano y comprensivo.