Según una encuesta de Adeco, los hombres están por encima de la media y las mujeres por debajo, y que cuanto más joven es el trabajador, más proclive es a relacionarse con su jefe en estas plataformas. Además, todo depende de los puestos dentro de la empresa, según un estudio de Liberty Mutual's Responsibility Project (EE.UU.).
Más de la mitad considera que es irresponsable ser amigo del jefe en alguna red social y el 62 por ciento piensa que está mal que el jefe tenga como contactos a sus empleados. Sin embargo, un 76 por ciento no cree que exista ningún problema en ser amigo de compañeros del mismo nivel en una red social.
Entre las redes sociales más proclives a que los empleados acepten a su jefe se encuentra Facebook. Un 14,71 por ciento de los encuestados han señalado que sí tienen agregado a su superior. Por otro lado y con datos muy diferentes está LinkedIn, pues, solo un 3,58 por ciento tienen en su lista de contactos a su jefe e incluso tratándose de un red especializada en relaciones profesionales.
Seguidamente está Twitter, en esta popular red social, solo el 3,13 por ciento de los encuestados han dicho que tienen a su jefe en esta red. De igual forma, un 1,44 por ciento en Tuenti, un 0,75 por ciento en MySpace y un 0,65 por ciento en Badoo.
Desde el punto de vista de los jóvenes, en mayor parte los hombres, muchos han agregado a su jefe en Facebook y también en Tuenti. Sin embargo, cuando éstos son de clase social alta y con ingresos mensuales elevados, lo han agregado a LinkedIn.
¿Amistad con tu jefe o simple relación laboral?
Por otro lado, el 38,8 por ciento se considera amigo de su jefe, frente a un 61,2 por ciento que limita su relación solo al ámbito profesional. En todo caso, un 26,94 por ciento ha admitido que no pasa tiempo con su superior, pero sí que le gustaría poder hacerlo