Personal del Instituto de Seguridad y Servicio Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP) realizó una protesta en sus instalaciones y continuaron en las calles para marchar rumbo a Casa Aguayo.
Desde la noche del 15 de octubre, el Síndicato hizo un llamado a paro de brazos caídos, luego de que se pidió realizar la protesta por una supuesta pretensión de autoridades de modificar el contrato colectivo de trabajo.
Sin embargo, fuentes periodísticas señalan, que tanto en oficinas como en el hospital, las labores se llevaron a cabo de manera normal, mientras que directivos han negado que se pretendan cambios.
Un pequeño grupo de integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Instituto de Seguridad y Servicio Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (Sutissstep) se lanzó a las calles en protesta.
En un comunicado de prensa, la dirigente sindical, Maribel Lázaro Juárez, afirmó que el pasado viernes se cumplió el plazo para la realización de una mesa de trabajo en donde se habría de llevar a cabo la Revisión Contractual y Salarial 2023, pero no fue convocada por la autoridad patronal.
“Ante las graves faltas que pretende cometer la Dirección General del ISSSTEP modificando nuestro Contrato Colectivo de Trabajo sin previa consulta a la base trabajadora, así como la falta de atención a otros temas como las nominaciones y jubilaciones”.
De este modo, hizo un llamado a los los trabajadores sindicalizados del SUTISSSTEP para comenzar un paro de labores indefinido dentro de las instalaciones del ISSSTEP a partir de las 8:00 horas del 16 a modo de protesta legal y pacífica.
La respuesta
En respuesta, el ISSSTEP afirmó en un comunicado que son falsos y carecen de sustento los señalamientos realizados por Maribel Lázaro Juárez.
Sostienen que en ningún momento el ISSSTEP, encabezado por Amaury Trejo Rivas, ha tenido la intención de presionar a la mencionada con el objetivo de firmar un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, versión que maliciosamente ha buscado intensificar para generar inestabilidad laboral.
Por lo tanto, reiteró a la base trabajadora y a la opinión pública que el SUTISSSTEP realizó de forma inexacta el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga por revisión contractual y salarial.
“Este únicamente fue promovido para incrementos económicos, dejando a un lado la revisión de los procesos que rigen el ingreso, permanencia y ascensos de categorías de todas y todos los trabajadores”, indica el texto.
Además, el ISSSTEP negó que exista una intención de imponer condiciones desventajosas para los trabajadores sindicalizados que representan a este organismo.
"Debido a lo antes señalado, con la finalidad de garantizar los derechos humanos y laborales, la Dirección General del Instituto buscó generar un proyecto en el que se planeó: incremento directo al salario base, al fondo de ahorro y a los vales de despensa".
En torno a las modificaciones sugeridas, el ISSSTEP aclaró que fueron planteadas ante la omisión de la representación sindical responsable de efectuarlo en tiempo y forma para velar por los intereses de los trabajadores.
“Ninguna de estas modificaciones buscaba desestimar los derechos adquiridos por la base trabajadora, por el contrario, se pretendía armonizar criterios con respecto a lo marcado por la Ley Federal del Trabajo vigente y a las necesidades y/o condiciones de trabajo de cada uno de los miembros de la base; por ejemplo: incapacidades, vacaciones o cambios de categoría, que al día de hoy son procesos que han estado dominados por la burocracia, opacidad y parcialidad, beneficiando solo a unos cuantos y no a toda la base trabajadora”.
