En conjunto con el director del Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Norte de Puebla (ITSSNP), Raúl Espinosa Martínez y el director general de Yakult-Puebla, Alejandro Kasuga Sakai, se dio la apertura de la certificación denominada “El Servicio de Capacitación, evaluación y establecimiento del centro de evaluación de estándares de competencias del conocer”, donde participaron 11 docentes.

Al respecto, el director del ITSSNP destacó que dicha certificación es una oportunidad para la comunidad tecnológica al vincularse la sociedad y el entorno empresarial; subrayó que los docentes y alumnos tendrán los conocimientos necesarios en tiempo y forma para lograr un trabajo en equipo.

El objetivo es que lleguen a cualquier empresa certificados con la mentalidad de mejora a través de la metodología Ki Wo Tsuakau, resaltó tras enfatizar que tendrán un gran reto y responsabilidad, pues el ITSSNP será el primer centro de evaluadores del mundo.

Por último, destacó que los 11 docentes que participan en este proyecto serán los encargados de aplicar los aprendizajes de la metodología Ki Wo Tsuakau a estudiantes de dicho instituto a través de la generación de ideas basados en el estándar de competencias, todo ello con el objetivo de adquirir las herramientas necesarias para que más adelante, así como ellos, certifiquen a los estudiantes del ITSSNP.

Cabe mencionar que el certificado de competencia es un documento expedido por la Secretaría de Educación Pública (SEP) del gobierno federal en el cual se asegura que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requieren las empresas o instituciones.

Además, de acuerdo con la página oficial de la SEP, la empresa Yakult SA de CV se encuentra acreditada por el Conocer para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del Conocer, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia en un periodo determinado.

 

Del modelo

Ki Wo Tsukau o "Preocuparse por", es un modelo de Aseguramiento de la Mejora Continua el cual busca incorporarse actualmente como una Norma Internacional de la Familia ISO ya que complementa las gestiones realizadas con esta familia de normas a través del modelo del Ciclo de Deming. A pesar de tener esta técnica un nombre en japonés, esta fue creada y desarrollada en México por la empresa Yakult de Puebla, teniendo como base el modelo de sociedad de Japón y con las aportaciones del empresario Alejandro Kasuga Sakai y su equipo de trabajo. Actualmente, el modelo está siendo puesto a prueba en varias empresas mexicanas pioneras.

El Ciclo dinámico de Mejora de procesos Ki Wo Tsukau está basado en un enfoque a procesos y a una preocupación por los clientes internos y externos buscando la mejora de todos los procesos a través de la proactividad y el desempeño basado en indicadores que no se basen en la prevención de fallas, sino en la búsqueda de mejora de procesos.

El modelo considera tres variables: K1 son las funciones básicas que realiza un empleado. K2 es el nivel de proactividad y K3 es el impacto o beneficio en el K1 del empleado. De esta forma, el K2 es un ciclo continuo aplicado a K1 para obtener un K3 y mejorar el proceso del trabajador con miras a obtener un mejor producto o servicio para la satisfacción del cliente.

 

El Dato

Ki Wo Tsukau o "Preocuparse por", es un modelo de Aseguramiento de la Mejora Continua el cual busca incorporarse actualmente como una Norma Internacional de la Familia ISO ya que complementa las gestiones realizadas con esta familia de normas a través del modelo del Ciclo de Deming.