Sobre el anuncio del líder “charro” sindical de estallar la huelga si no reciben respuesta favorable a su demanda, el munícipe poblano aseguró que después de recibir el pliego petitorio comenzará con la revisión del mismo y de manera oportuna emitirá una opinión al respeto y de los contenidos del pliego: “Lo que sí les comento es que no va a haber huelga”.
Gali Fayad reveló en entrevista que, hasta el momento, no sostiene plática con el dirigente sindical Israel Pacheco Velázquez, aunque afirmó que como edil capitalino está abierto a todo diálogo, por eso agregó que también está dispuesto a resolver la situación que actualmente se vive y aseguró: “Hay que privilegiar al empleado del ayuntamiento, a todos los trabajadores y esa es mi principal preocupación y, en este sentido, todo lo que no vulnere los derechos de los trabajadores yo estaré atento”.
Pero, Gali Fayad dijo que la presente administración no cuenta con la capacidad presupuestaria para solventar las 400 nuevas plazas que solicita el gremio municipal: “No la hay, por eso revisamos toda la situación, para emitir una opinión en su momento”, por lo que ratificó que dentro de su gobierno los trabajadores tienen un lugar importante.
Legalidad, sustento del nuevo sindicato
Al respecto, el secretario general del nuevo sindicato de los trabajadores del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL), Orlando López Reyes, aseguró que el nuevo gremio que encabeza, denominado “General Ignacio Zaragoza”, cuenta con el aval de 400 agremiados para lograr la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
Ante eso, afirmó que el pasado 13 de febrero de 2014 la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tomó nota al nuevo sindicato, con lo cual se constituye jurídicamente para brindar garantías a sus afiliados, por lo que hizo un llamado a todos los trabajadores del OOSL, para sumarse a ese proyecto de inclusión y apertura.
López Reyes afirmó que van a pelear por la titularidad del contrato colectivo de trabajo: “No nos vamos a dejar y no permitiremos que pisoteen la dignidad de las personas, por eso invitamos a las compañeras y compañeros a que se sumen, queremos representarlos con dignidad”.
Asimismo, reveló que el propósito del sindicato “Ignacio Zaragoza” es dignificar las condiciones laborales de sus integrantes y de manera paralela eliminar las prácticas discrecionales y favoritismos porque, desde su perspectiva: “Los empleados del ayuntamiento están hartos de ver que Israel Pacheco nada más tiene favoritismo para sus compadres y amigos, todo mundo sabe que les mete miedo a los agremiados y los chantajea”, por eso condenó las viejas prácticas, la intimidación y el control que Israel Pacheco ha ejercido sobre los trabajadores durante más de una década.
Dirección para personas con discapacidad
Al recibir del gobierno del estado de Puebla unidades para el traslado de personas con capacidades diferentes, el presidente municipal de la capital poblana dijo que ese apoyo es fundamental, pero además, aseveró que con ello cumplen la promesa de campaña con las personas con discapacidad.
“Que son los más capacitados, en el Sistema Municipal DIF se crea la dirección para personas con discapacidad, tenemos un millón 526 mil habitantes en Puebla, 50 mil en la capital con discapacidad, 25 mil con discapacidad motriz y las unidades serán destinadas para el traslado de ese grupo de ciudadanos”.