Al asegurar que las negociaciones salariales con el Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla e Instituciones Paramunicipales (SUETHAPIP) “Benito Juárez García” avanzan sin mayores contratiempos, aunque se trata de un proceso que no es sencillo, pero tampoco ríspido, el titular de la Secretaría de Administración y Tecnologías de la Información (SATI), Rafael Ruiz Cordero, dijo que aunque todavía están en el “estira y afloja” con la dirigencia gremial por las compensaciones que esperan para los trabajadores, la figura que avalarán será un bono, que puede quedar acordado en una semana.

Ante eso, el funcionario del ayuntamiento capitalino reveló que ahora mismo están en busca de los recursos que tienen que salir de las arcas del gobierno local, porque de ninguna manera pedirán nada prestado: “No vamos a endeudar al gobierno para brindar el apoyo solicitado, el apoyo tiene que salir del mismo cuero, de los recursos que no afecten los servicios públicos”.

Aunque todavía no tienen una estimación de la cantidad que erogará la comuna por los años 2012 y 2013, cuando no hubo negociación salarial, Rafael Ruiz Cordero aclaró que lo que entregarán a los trabajadores será una especie de compensación única y no un salario integrado a las percepciones que reciben actualmente los sindicalizados de la comuna: “Es para compensar lo que dejaron de recibir durante dos años”.

El titular de la SATI recordó que el aumento salarial de 2014 se entregó y fue de 4.5 por ciento, pero agregó que buscan ver de qué partidas pueden obtener ciertos ahorros, para apuntalar los incrementos salariales que no se dieron: “Nosotros reconocemos que no se dieron y buscamos de dónde se puede tomar para la demanda del sindicato Benito Juárez García”.

Por eso, desde su perspectiva, no puede ahora mismo aventurar una cifra que puede provocar falsas expectativas en la base trabajadora, pero —puntualizó— tiene que ser una compensación justa, equitativa y que brinde tranquilidad a los empleados sindicalizados de la comuna.

Aunque reiteró que están atorados en los tiempos, el secretario de Administración y Tecnologías de la Información dijo que la negociación salarial quedará lista en el momento en que los integrantes de la dirigencia del SUETHAPIP se convenzan que el ayuntamiento del municipio capitalino no tiene para más.

“Hasta que se convenzan podremos avanzar, porque sabemos que los líderes sindicales vienen con una postura lógica, no necia, y sí defendiendo los intereses de sus agremiados porque buscan legitimarse, pero traen una posición seria, lógica y fuerte”.

Por eso, desde su perspectiva, dentro de la negociación salarial con la dirigencia sindical del SUETHAPIP los excesos están descartados y el sindicato no insiste en esa postura y, por lo pronto, disminuyó la presión en esos temas y por parte del ayuntamiento entienden que se tiene que entregar una compensación, pero de ninguna manera pondrán en riesgo los servicios que se entregan cotidianamente a los ciudadanos.