A tres días de que se cumpla el emplazamiento a huelga de trabajadores de la Volkswagen (VW), la empresa aumentó su propuesta a 2.9% de incremento al salario a cerca de 10 mil obreros.
Aun las posturas entre el sindicato y directivos aún están muy lejanas, luego de que los primeros se bajaron a solicitar 7.25% de incremento salarial, luego de que pedían 10.25 por ciento.
Este sábado en la última negociación los directivos de la empresa alemana subieron su propuesta del 2.5 al 2.9 por ciento de incremento directo al salario.
Para la armadora de automóviles la propuesta de 7.5% de aumento salarial sigue siendo inaceptable.
Considera que se encuentra muy lejos de los indicadores que deben tomarse en cuenta en esta negociación y no responde a la situación competitiva de la industria”.
Las negociaciones entre empresa y sindicato continuarán este domingo ante la Secretaría del Trabajo.
En tanto, la empresa armadora insistió en el tema relacionado con la competitividad y que el sindicato se adapte a las condiciones en que se encuentra el mercado automotriz a nivel nacional e internacional.
Fue el pasado jueves cuando VW ofreció un incremento de 2.5 por ciento al salario a sus miles de trabajadores sindicalizados.
El vocero de la planta en Puebla, Thomas Karig, indicó que de esta propuesta partirán las pláticas, ya que se espera que el incremento real no supere el 5 por ciento.
Señaló que la propuesta se hizo al reanudarse las negociaciones salariales que iniciaron el 5 de agosto.
Mencionó que le plantearon al sindicato la compleja situación que enfrenta el grupo VW a nivel mundial, pero en especial en México.
“Es indudable que en el último año el entorno ha cambiado desfavorablemente y en algunos casos de forma inesperada”, refirió el alemán.
Mencionó que la marca germana enfrenta retos en mercados emergentes como China, Rusia, Brasil, Argentina, entre otros, además de que en Estados Unidos sus resultados los resultados no han sido satisfactorios.
“En México nos enfrentamos con un nuevo entorno competitivo”, dijo al referir que nuevas marcas han anunciado la instalación de sus plantas en el país como Audi.
“El hecho de que haya tantas plantas que decidan instalarse hablan bien de la competitividad y entorno positivo de negocios del país”, refirió el directivo.
Indicó que en el año 2000 había 12 plantas ensambladoras en territorio mexicano, contando a la VW de Puebla como la más grande, ahora en el 2020 va a haber 25 fábricas.
“El impacto para la planta Volkswagen de Puebla en este entorno competitivo, es que cada vez hay más competidores y estas plantas eficientes, además de producir vehículos para el mercado de casa, México y Estados Unidos”, dijo.
Refirió que se tendrán que enfrentar a este reto, renovando procesos, productos y cuidando la competitividad de costos.
Por lo tanto se hizo en este entorno la revisión salarial, pidiendo a al sindicato acompañar los esfuerzos por asegurar la competitividad por la planta de Puebla.
Dijo que en este contexto los salarios de la planta VW en el Estado, son los más altos de la industria automotriz mexicana, aún antes del aumento de este año.
“Nosotros también estamos de acuerdo que nuestros trabajadores se merecen ese nivel de salarios, pero tenemos que estar conscientes de que la competencia en México, trabaja con condiciones muy diferentes”, dijo.
Mencionó que la VW sabe y está consciente de que los empleados esperan mantener el poder adquisitivo de sus salarios, por lo que es importante remarcar que el índice de precios al consumidor publicado por el Banco de México al mes de julio es de 2.74 por ciento.
“En base a este indicador, la empresa ha planteado al sindicato incrementar los salarios en un 2.5 por ciento, esperamos que en la siguiente reunión el día viernes, recibir una respuesta que tome en cuenta la situación del entorno competitivo para llevar la negociación a un buen termino”, añadió finalmente.
El sindicato
Desde la semana pasada iniciaron las pláticas ante el emplazamiento a huelga de los trabajadores que vence en cinco días quienes pusieron en la mesa un aumento salarial de 10.25%.
En los primeros días solo se plantearon cuestiones como producción de la armadora, necesidades de los trabajadores, aumento de precios de la canasta básica, entre otros.
El Sitiavw y la empresa alemana, compartieron indicadores de producción y de ventas, y ahora continúan las propuestas para negociar el porcentaje de aumento salarial, informó el vocero sindical Federico Ruiz Garita.
Detalló que una vez que ya la empresa y los sindicalizados expusieron sus argumentos para negociar, ya se podrían estar hablando los porcentajes.
Sin embargo el vocero prefirió no decir si esta exposición de la empresa cambió la expectativa que tiene el sindicato, al aclarar que prefiere no especular hasta que Volkswagen dé alguna contrapuesta.
Mientras tanto, el sindicato se mantendrá positivo ante la negociación, señaló al hacer un llamado a los 10 mil empleados de confiar en el sindicato independiente.
Desde la semana pasada el Sitiavw presentó su emplazamiento a huelga y primera petición de incremento salarial de 10.25 por ciento, la cual ya bajó a 7.25%.
En entrevista, el dirigente sindical, Antonio Flores Trejo, reconoció que el panorama económico es complicado para obtener un incremento salarial conforme a su petición, sin embargo, sentenció que pugnarán por obtener una cifra que deje satisfechos a todos los trabajadores sindicalizados.
“Hay que mantener la unidad y la confianza, pero sobre todo, no perder de vista que la situación es complicada y por eso es importante seguir unidos”, dijo
“Lo vamos a presentar la segunda quincena de este mes de julio o sea, cumpliendo los plazos legales y lo hacemos en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México pero vamos dando pasos firmes”.
Comentó que después de presentar su demanda de incremento salarial buscarán un acercamiento con los directivos de la armadora de autos para comenzar a definir si las negociaciones arrancarán en Puebla o la Ciudad de México, así como la fecha.
Hay que recordar que en este año únicamente la representación sindical y la empresa revisarán el tema del aumento directo al salario.
Ambas tendrán como plazo el próximo 18 de agosto a las 11 de la mañana para llegar a un acuerdo o en su caso estalle la huelga.