El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que permitirá a los patrones diferir los pagos correspondientes a las cuotas obrero-patronales hasta en 48 meses, esto debido a la situación de excepción derivada de la contingencia sanitaria por COVID-19.
El instituto explicó que los patrones deberán cubrir un importe inicial del 20 por ciento de la cuota patronal y el 100 por ciento de la obrera, mientras que el resto lo podrán pagar hasta en 48 meses como límite.
Asimismo, dependiendo del plazo que elijan (podrán hacerlo en 12, 24 o más de 24 meses) podrán acceder a una tasa de interés mensual de entre 1.26 y 1.82 por ciento.
“El monto convenido en pago a parcialidades no sufre ninguna modificación y al ser un pago recibido fuera de los plazos legales, genera actualización y recargos”, explicó el organismo.
¿IMSS pedirá garantías?
El Instituto Mexicano del Seguro Social también anunció que no pedirá ningún tipo de garantías a los patrones, esto en conformidad con el acuerdo del Consejo Técnico número ACDO. AS2. HCT.300419/150.P.DIR, del 30 de abril de 2019, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 15 de julio de 2003.
Si se cubren oportunamente los compromisos convenidos, las multas pueden ser disminuidas, de acuerdo a lo previsto en el acuerdo del Consejo Técnico 187/2003, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de julio de 2003.
El artículo 31 de la Ley del Seguro Social prevé un descuento de hasta siete días por ausentismos del trabajador. Durante estos días se pagará la cuota que corresponde al seguro de enfermedades y maternidad.
Debido a la declaratoria de emergencia, se definieron como días inhábiles para las actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos, el periodo entre el 31 de marzo de 2020 y la fecha en que el Consejo Técnico determine.
“En un periodo normal, los patrones o trabajadores simplemente se acercan a las áreas de afiliación y cobranza para llegar a convenios de prórroga en el pago de cuotas, pero dado que estamos ante una pandemia que es causa de fuerza mayor, deberán existir los mecanismos para que pueda haber una facilitación de las medidas para las empresas”, expuso el Instituto.
